სიახლეები

8 სექტემბერს, 15:00 საათზე დემოკრატიული ჩართულობის ცენტრის საკონფერენციო დარბაზში გაიმართება სემინარი თემაზე „თანასწორობა სამუშაო ადგილებზე.“ სემინარზე განხილული იქნება თემები: წინასახელშეკრულებო ურთიერთობები სამსახურში აყვანისას,...

2 აგვისტოს, 15:00 საათზე, ორგანიზაცია „კონსტიტუციის 42-ე მუხლის” იურისტები პერსონალურ მონაცემთა დაცვის ინსპექტორის წარმომადგენლებს შეხვდნენ. შეხვედრის ფარგლებში იურისტებმა გააცნეს ინსპექტორის წარმომადგენლებს აღნიშნული პროექტის...

კაცისა და ქალის თანასწორობა სამუშაო ადგილზე მთელს მსოფლიოში საყოველთაოდაა აღიარებული და ადამიანის უფლებების დაცვის მნიშვნელოვან ღირებულებას წარმოადგენს.აღნიშნული პრინციპის პრაქტიკაში გატარება და დანერგვა შრომის ინსპექციის საქმიანობის ერთ-ერთ...

USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროექტის „გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა სამუშაო ადგილებზე“ ფარგლებში, ორგანიზაცია "კონსტიტუციის 42-ე მუხლმა" მიმართა საქართველოს სახალხო დამცველს. აღნიშნული მიმართვის საფუძველზე სახალხო დამცველმა...

საქართველოში 2014 წლის მონაცემებით გამოკითხულ დასაქმებულთა 95,8% აცხადებს რომ არ ჰქონია სამსახურში სექსუალური შევიწროების გამოცდილება.გენდერული თანასწორობის შესახებ საქართველოს კანონის თანახმად, აკრძალულია სექსუალური ხასიათის ნებისმიერი...

ორმაგი სტანდარტი, ეს არის პრინციპების ერთობლიობა რომელსაც ადამიანთა ერთი ჯგუფის მიმართ გააჩნია უფრო მკაცრი და არასახარბიელო მიდგომა ვიდრე სხვა ჯგუფების მიმართ. საქართველოში ქალთა უფლებების დაცვის საკითხებში ჯერ კიდევ არსებობს ორმაგი სტანდარტის...

1 თებერვალს, საქართველოს პარლამენტში, "კონსტიტუციის 42-ე მუხლის" აღმასრულებელი დირექტორი, პროექტ "გენდერული თანასწორობის ხელშეწყობა სამუშაო ადგილებზე" მენეჯერი და ადვოკატირების გუნდის კოორდინატორი პარლამენტის თავმჯდომარის პირველ მოადგილეს მანანა...

27 ნოემბერს 14:30 საათზე სასტუმრო "თბილისი რუმსის" საკონფერენციო დარბაზში გაიმართა კონფერენცია თემაზე "დისკრიმინაცია სამუშაო ადგილებზე და დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობები". კონფერენციაში მონაწილეობას მიიღეს, შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალურ...

19ნოემბერს, მსოფლიო ეკონომიკურმა ფორუმმა გლობალური გენდერული უთანასწორობის შესახებ 2015 წლის ანგარიში გამოაქვეყნა. მსგავსი ანგარიში პირველად 2006 წელსგამოქვეყნდა და მას შემდეგ ყოველწლიური ხასიათი შეიძინა.წლევანდელ ანგარიშში შეჯამებულია უკანასკნელი...

კონსტიტუციის 42-ე მუხლი ეხმიანება „საქართველოს სახალხო დამცველის შესახებ“ საქართველოს ორგანულ კანონში და „დისკრიმინაციის ყველა ფორმის აღმოფხვრის შესახებ“ საქართველოს კანონში დაგეგმილ ცვლილებებს. ორგანიზაცია დადებითად...

შრომის საერთაშორისო ორგანიზაციის განმარტებით: “უმრავლეს რეგიონებსა და დასაქმების ადგილების უმეტესობაში ქალებს უხდიან ნაკლებს ვიდრე კაცებს, რომლებიც მსგავს სამუშაოს ასრულებენ. ქალების ხელფასი, საშუალოდ, კაცთა ხელფასის 70-90 პროცენტია.”...

სექსუალური შევიწროება სქესის ნიშნით ადამიანის დისკრიმინაციის ერთ-ერთი ფართოდ გავრცელებული ფორმაა, რამაც შესაძლოა მსხვერპლის ფიზიკური და ფსიქოლოგიური ჯანმრთელობის დაზიანება გამოიწვიოს. ამგვარი შევიწროების შესახებ, მრავალი ფაქტორის გამო, მსხვეპლს...